9月12日，人事处在国际文化大厦组织召开了“首都师范大学‘211工程’三期师资队伍项目论证会”。论证会邀请了北京师范大学副校长陈光巨、北京大学人事部部长周岳明、北京市教委委员吴松元，我校副校长王万良和人事处处长邱运华参加了会议。
    王万良副校长首先介绍了我校“211工程”建设的基本情况。邱运华处长介绍了我校“211工程”师资队伍项目建设前两期取得的成绩，从学校发展对人才的需求出发，详细论述了我校“211工程”三期师资队伍项目建设的指导思想、建设目标及任务、建设所实施的具体措施。
    经过分析讨论，专家组认为，经过了前两期的建设，我校在师资队伍建设方面已经摸索出一套符合自身特点的方法。 “211工程”三期师资队伍建设项目设计上重点突出，理念新颖，在前两期的基础上有了进一步的发展，发展目标明确，可操作性强，紧紧抓住师资队伍建设必须放在学科发展中考虑这一主线展开，是摸准了脉、抓住了关键，其中在职称结构和年龄结构设计，学缘结构和团队关系调整，教师性别比例宏观调控，正、副高职称比例规划等方面提出的思路清晰，符合当前高校人才发展的规律。规划中对三支优秀队伍建设的构思眼光独到，即建设一支国内外领先的学科领军人才队伍、一支在学术界具有重要影响和良好声誉的学术带头人队伍，一支结构合理、素质优良、充满活力的中青年骨干教师队伍。
    与会专家一致认为，通过实施“211工程”三期师资队伍建设项目，我校的人才建设工作将会跃上一个新台阶。